永康钱江水务业务骨干参加“团队学习法”催化师培训

6月23日至25日，永康钱江水务组织人力、技术、安全等条线业务骨干参加钱江水利开发股份有限公司举办的第一期“团队学习法”催化师认证培训。本次培训构建“方法论+工具包+实战场”三维赋能体系，系统解析团队学习法的发展脉络与底层逻辑，帮助学员们深化对“催化师”角色的认知。过程中，公司的6名学员充分发挥各自条线的专业优势，积极参与“四诚工作法”沉浸式演练，精准掌握破局引导核心工具。下阶段，永康钱江水务将通过专业引导打破思维定式，加速“知”向“行”的转化落地，真正实现“学用相长育新机 慧创众志启新篇”的组

永康钱江水务开展微生物检测专项培训

近日，永康钱江水务公司水质部开展微生物检测专题培训。来自公司水质部、下属水厂化验室及永康市自来水有限公司的相关技术人员参与学习，共同探索微生物检测的前沿方法与质控要点。理论实训双轨并行此次培训围绕《生活饮用水微生物检测标准方法解读》《检测关键环节质量控制策略》等核心内容，系统讲解采样规范、菌落计数、数据溯源等操作要点。专家同步演示菌落总数、总大肠菌群检测实操流程，详解酶底物法、滤膜法等技术的标准化操作规范，通过“讲解+演示”模式助学员精准掌握检测全流程质控细节。行业技术协同联动永康市自来水有限公

钱江水利在公司开展管培生调研 共探人才培养新路径

5月26日，钱江水利党委组织部/人力资源部副经理（主持工作）魏丹一行赴永康钱江水务，通过集体座谈、个别谈话、专题研讨等形式开展统招应届管培生调研工作，旨在全面了解管培生培养成效，为优化人才培养机制、推动水务行业高质量发展集聚人才力量。调研会上，公司总经理助理兼人力资源部经理吕赟汇报管培生轮岗相关情况。近年来，公司通过“专业背景+职业意愿”双维度匹配，实现人岗精准配置，并构建“总督导统筹+双导师带教”体系，形成“战略引领+专业指导+成长护航”的立体化培养模式。此外，每月集中活动与课题研究推动管培生

永康钱江水务开展“以客为尊 服务致胜”服务技能提升培训

5月12日—5月13日，永康市钱江水务有限公司开展“以客为尊，服务致胜”优质服务技能提升培训，旨在以“实战化、场景化、工具化”为主线，提升一线人员的服务能力，为供水服务标准化、精细化发展注入新动力。HOT NEWS公司党总支书记、总经理陈辉出席开班仪式并发言，他表示，此次培训活动有幸邀请永康市自来水公司领导和同事参与此次培训，共同搭建起交流与合作平台，同时也是公司提升服务质量、强化团队建设的重要举措，希望参训人员能把培训所学转化为实际行动，让用户切实感受到水务服务的提档升级。此次培训通过“水量异

永康钱江水务开展合同管理培训会

为全面提升公司合同管理水平，强化风险防控能力，2月19日，永康钱江水务组织召开“合同管理专题培训会”。会议由公司党总支书记、总经理陈辉主持，中国水务投资集团有限公司副总经理、总法律顾问、首席合规官朱印奇主讲。会上，朱印奇结合多年行业经验，以“合同管理当中的那些事儿”为主题，围绕合同主体、标的和数量、违约责任等方面系统解析合同要素构成，并通过典型案例深入剖析了风险应对措施及合同管理优化路径。过程中，与会人员积极参与互动，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，本次培训内容丰富、针对性强，兼具理论深度与实践指导